Pablo Román Solórzano Cerezo

En días recientes se reactivó con fuerza la conversación sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas  en México. Más allá del debate político, para RRHH / People / Capital Humano  lo importante es lo operativo: cómo implementarlo sin que se convierta en un problema de horas extra, costos, cobertura, clima laboral y contingencia legal . Porque el riesgo más común es este: “Bajamos horas… pero no bajamos carga.” Y ahí es donde el cambio, si no se administra bien, termina trasladándose a...

La reducción de la jornada laboral a 40 horas no es solo una reforma: es un cambio que transformará la operación de todas las empresas en México. ¿Estás listo para adaptarte? La reforma para implementar la jornada laboral de 40 horas semanales  en México es, sin duda, uno de los cambios más relevantes en materia laboral de los últimos años. Aunque todavía está en proceso legislativo, el documento oficial difundido el día de hoy (3 de diciembre de 2025) por la Secretaría del Trabajo describe...

El nuevo Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social (PSTPS) 2025-2030 , aprobado por el Gobierno de México, no solo impacta a trabajadores: también redefine obligaciones y oportunidades para las empresas. ¿Por qué es importante que las organizaciones lo conozcan y actúen? 1. Formalización y cumplimiento normativo Se intensificarán las inspecciones para garantizar condiciones de trabajo digno , seguridad y salud laboral. Las empresas deberán cumplir con la capacitación obligatoria  (DC-3...